Коллеги, добрый день!
Рады сообщить о сотрудниках, которые перешли на новый уровень развития и профессионального роста на Быстре в июне.

На 1 июля 308 сотрудников были назначены на новые должности!

Поздравляем с назначением! Желаем новых достижений!

Руководитель о росте сотрудника:
В Быстру пришел в 2021 году на должность ведущего инженера.
Ключевые обязанности Игоря на новой должности: Планирование, организация и контроль строительных проектов от стадии проектирования до ввода в эксплуатацию. Обеспечение соответствия строительных работ проектной документации, строительным нормам и правилам. Координация и контроль работы подрядных организаций. Оперативное решение возникающих технических проблем и вопросов на строительной площадке. Обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах строительства. Подготовка необходимой документации и участие в процедуре ввода объекта в эксплуатацию.
Игорь участвовал в реализации крупных металлургических проектах в районах крайнего севера, имеет огромный опыт в строительстве и отличается вовлеченностью и высокой ответственностью в решении рабочих задач. Решение о назначении на должность было принято однозначно и уверенно.

Растем на Быстре
Награды
Благодарность ООО «ГРК «Быстринское»
Корпоративное обучение

• Тренинг «Динамическая оценка рисков»
• Основы сварочного производства
• Тренинг «Поведенческий аудит безопасности»
• Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям
• Независимая оценка квалификации по направлению «Главный инженер проекта (специалист по организации строительства) 7 уровень квал.
• Визуальный и измерительный метод неразрушающего контроля
• Строительный контроль (технический надзор) за соблюдением проектных решений и качества строительства

Стаж работы на Быстре: 4 года 2 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Елена Сергеевна за время работы в Быстре проявляла исключительно с положительных сторон:
Высокий уровень самоорганизации, ответственности (гораздо выше необходимого уровня для выполнения функционала ведущего специалиста), фактическое выполнение большого объема работы, в том числе по организации взаимодействия и контролю.
Большой опыт работы в сфере экономики и высокий уровень компетенции и знаний в области бухгалтерского учета и отчетности
Нестандартное мышление, ориентация на результат и высокое качество выполнения задач.
За время работы в Быстре Елене удалось:
- улучшить бюджетный процесс формирования плана закупа (сократить сроки подготовки данных, соответствие бюджетных аналитик, контроль соблюдения нормативных параметров планирования);
- настроить управленческую отчетность и бюджетную модель ХК Быстра, участвовать методологической работе по отражению дивидендов в бюджетной модели
- принять участие в реализации проекта по «Автоматизации отражения расходов на вахтовые поездки» в составе рабочей группы со стороны ДЭФ.
Елена включена в кадровый резерв.

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Наставник
Корпоративное обучение

• Финансовый аналитик: практика финансового и инвестиционного анализа
• Поведенческий аудит безопасности
• Управление проектами
• Эмоциональный интеллект
• Наставничество
• Высшая лига Быстры (программа развития для руководителей N-2)

Стаж работы на Быстре: 2 года 4 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Анна пришла в ГРКБ на практику, будучи студенткой 4-го курса Читинского института Байкальского государственного университета специальности «управление персоналом» в июне 2017 года в отдел кадрового администрирования. Чуть позже, в ноябре 2017 года Анна стала специалистом отдела организации и оплаты труда. Спустя несколько лет  Анна приняла решение покинуть компанию в связи с тем, что захотела попробовать себя в другом направлении HR, но спустя 21 день решила вернуться.
После возвращения была переведена на должность ведущего специалиста в отделе организации и оплаты труда.
За время работы в Быстре Анна зарекомендовала себя как ответственный, инициативный и коммуникабельный сотрудник, который не только качественно выполняет свои обязанности, но и активно участвует в жизни компании.
Профессиональные качества:
Ответственность и исполнительность. Анна всегда выполняет поставленные задачи в срок, проявляет внимательность к деталям и стремится к высокому результату.
Вовлеченность в корпоративную культуру. Она искренне ценит традиции компании, участвует в корпоративных мероприятиях и способствует созданию дружелюбной атмосферы в коллективе.
Готовность помочь. Если вопрос находится в её компетенции, Анна всегда готова поддержать коллег, предложить решение или направить к нужному специалисту.
Личные качества:
Корпоративное волонтёрство. Анна активно участвует в социальных и благотворительных инициативах компании, демонстрируя свою вовлеченность не только в рабочие, но и в общественные процессы.
Эмпатия и умение слушать. Она открыта к диалогу, умеет выслушать сотрудников, понять их потребности и, по возможности, помочь в решении вопросов.
Анна – ценный член команды, который сочетает в себе профессионализм, отзывчивость и преданность компании. Её позитивный настрой и желание развиваться делают её примером для коллег

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Награды

• Благодарность ООО «ГРК «Быстринское»
• Доска почета ООО «ГРК «Быстринское»
• Почетное звание ООО «ГРК «Быстринское» «Лидер корпоративной жизни»

Участница женского сообщества «Свети Ярче!»
Спортсменка

• Участница марафона на Быстре
• Волейбол

Участник молодёжного сообщества «В хорошей компании»
Лидер волонтёрской команды «Зелёный след»
Корпоративное обучение

• Изменения по охране труда в 2021 - 2022 гг.
• Тренинг «Поведенческий аудит безопасности»
• Семинар: Как оптимально посчитать зарплату

Стаж работы на Быстре: 7 лет 10 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Светлана работает в компании с января 2018 года и зарекомендовала себя как высокопрофессиональный, ответственный и инициативный сотрудник. Дисциплинированность, трудолюбие и готовность поддерживать коллег в любых рабочих и неформальных ситуациях делают её ценным членом коллектива.
Благодаря преданности делу, умению выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и клиентами, а также способности работать в условиях многозадачности, Светлана была включена в кадровый резерв компании. В декабре 2020 года руководство ООО «ГРК «Быстринское» выразило ей благодарность за профессиональные достижения и значительный вклад в развитие организации.
Высокая степень ответственности, вовлечённость в рабочие процессы и постоянное стремление к профессиональному росту позволяют Светлане успешно выполнять поставленные задачи и демонстрировать стабильно высокие результаты.
Вне работы Светлана ведёт активный образ жизни: увлекается сбором грибов и ягод, посещает культурные мероприятия, с удовольствием проводит время с друзьями, занимаясь спортом или отдыхая на природе. Любовь к кулинарии и гостеприимство подчёркивают её коммуникабельность, открытость и уважение к окружающим.

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Награды
Благодарность ООО «ГРК «Быстринское»
Наставник
Участвует в волонтёрском движении
Корпоративное обучение

• Наставничество
• Тренинг «Поведенческий аудит безопасности»
• Тренинг «Практикум по корпоративной культуре для управленческих команд предприятий»
• Семинар: Как оптимально посчитать зарплату
• Управление персоналом

Стаж работы на Быстре: 7 лет 6 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Юлия начала свою карьеру в ООО «ГРК «Быстринское» еще в 2019 году, когда проходила у нас практику. В январе 2021 года стала работать на позиции распределителя работ обогатительной фабрики. Благодаря целеустремлённости, инициативности и стремлению к профессиональному развитию, уже в октябре 2021 года она была переведена в отдел организации и оплаты труда в качестве специалиста.
За время работы Юлия зарекомендовала себя как высококвалифицированный, ответственный и надёжный сотрудник, способный эффективно работать как самостоятельно, так и в команде. Она пользуется уважением коллег благодаря своей исполнительности, готовности помогать и делиться знаниями, а также постоянному стремлению к совершенствованию профессиональных навыков.
В декабре 2023 года руководство компании отметило её вклад в развитие организации, наградив Благодарностью ООО «ГРК «Быстринское» за высокие результаты в работе.
Помимо профессиональных качеств, Юлия активно участвует в корпоративной жизни: поддерживает спортивные и культурные мероприятия компании. В свободное время увлекается активным отдыхом, походами, чтением книг и дружескими встречами, что подчёркивает её разносторонность и коммуникабельность.

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Награды
Благодарность ООО «ГРК «Быстринское»
Наставник
Корпоративное обучение

• Вебинар «Правовые основы вахтового метода работы»
• Тренинг «Поведенческий аудит безопасности»

Стаж работы на Быстре: 5 лет 6 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Яна начала работу в Быстре в 2021 году распределителем работ в отделе организации и оплаты труда. Спустя 5 месяцев заняла позицию специалиста в том же отделе.
За время работы в Быстре Яна проявила себя как трудолюбивый, ответственный и инициативный сотрудник, который активно вовлечён в рабочие процессы и демонстрирует высокий уровень профессионализма.
Сильные качества:
Трудолюбие и ответственность. Яна всегда выполняет поставленные задачи качественно и в срок, проявляет усердие и внимательность к деталям.
Активное участие в процессах. Она не только успешно справляется со своими обязанностями, но и предлагает рациональные решения для оптимизации работы.
Коммуникабельность и готовность к диалогу. Яна легко находит общий язык с коллегами, открыта к обсуждению рабочих вопросов и всегда готова помочь.
Общественная активность. Помимо профессиональной деятельности, Яна принимает активное участие в корпоративных мероприятиях, является корпоративным волонтером, вносит вклад в развитие коллектива и поддерживает командный дух.

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Наставник
Участвует в волонтёрском движении
Корпоративное обучение

• Тренинг «Поведенческий аудит безопасности»
• Наставничество
• Изменения по охране труда в 2021 - 2022 гг.

Стаж работы на Быстре: 4 года 5 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Олег Александрович переведён горным мастером с должности маркшейдер. Отличается упорством, пунктуальностью, настойчивостью.
Начинал свою трудовую деятельность на предприятии с горнорабочего, был бригадиром, окончил горный колледж, переведён на должность маркшейдера. Мечтал стать горным мастером, чтобы достичь своей цели поступил в ЗабГУ на специальность горный инженер открытые разработка месторождения.
Два раза участвовал в конкурсе «Хочу стать руководителем». В 2019 оду был награждён Благодарность от компании, в 2021 удостоен поощрения Доска почёта, в 2022 году Почётное звание «Наставник года».

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Награды

• Благодарность
• Доска почета ООО "ГРК Быстринское"
• Почетное звание ООО «ГРК «Быстринское» «Наставник года»

Участник конкурса «Хочу стать руководителе»
Наставник
Участвует в волонтёрском движении
Корпоративное обучение

• Горное дело: технико-технологическое обеспечение горных работ
• Право технического руководства открытыми горными работами
• Лига мастеров
• Тренинг «Поведенческий аудит безопасности»
• Разбор сложных кейсов по ОТиЗ и ОКА
• Наставничество
• Основы промышленной безопасности А.1
• Динамическая оценка рисков

Стаж работы на Быстре: 7 лет 10 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Никита Андреевич пришёл на предприятие на должность горнорабочего. За время своей трудовой деятельности получил несколько смежных специальностей (Стропальщик, рабочий люльки-подъёмника).
Окончил ГАПОУ "Забайкальский горный колледж имени М.И.Агошкова" по специальности маркшейдерское дело что дало возможность перевода на должность маркшейдера.
Является наставником для студентов-практикантов и вновь принятым сотрудникам.
Отличается любознательность, стремлением познать все нюансы профессии.
В 2025 году планирует поступить в горный университет.

Растем на Быстре
Наставник
Участник молодёжного сообщества «В хорошей компании»
Корпоративное обучение

• Тренинг «Динамическая оценка рисков»
• Оказание первой помощи
• Наставничество
• Основы промышленной безопасности А.1
• Безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте для работников 2 группы
• Стропальщик
• Обучение рабочих люльки, находящиеся на подъемнике (вышке)

Стаж работы на Быстре: 5 лет 8 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Кирилл Романович работает с нами с 2017 года. Пришел в компанию на должность машиниста моечных машин, в 2019 году перевелся в СГТО на должность слесаря по ремонту и обслуживанию горнотранспортного оборудования 3 разряда.
В 2020 году повышен до 5 разряда. В должности слесаря проработал более 5 лет. Замещал механика, мастера по ремонту, ведущего специалиста УНЭиР.
С 2017 г. является активным корпоративным волонтером, участвовал во многих проектах и мероприятиях.
В свободное от работы время занимается охотой и рыбалкой, ремонтом автомобилей. Увлекается техникой. Планирует получать второе высшее образование.
С января 2025 г. переведен на должность мастера по ремонту. С июня 2025 г. переведен на должность ведущего специалиста УНЭиР
Зарекомендовал себя как высококвалифицированный специалист. Целеустремленный, доводит дело до конца. Вовлечен в проблемы и вопросы производства. Ответственно подходит к поставленной задаче.

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Награды
Почетное звание "Лучший рабочий" ООО «ГРК «Быстринское»
Участвует в волонтёрском движении
Амбассадор молодёжного сообщества «В хорошей компании»
Корпоративное обучение

• Машинист моечных машин
• Устройство, обслуживание и эксплуатация автомобильных моечных машин
• Обучение рабочих люльки, находящиеся на подъемнике (вышке)
• Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы
• Стропальщик
• Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3 разряда
• Динамическая оценка рисков и др.

Стаж работы на Быстре: 7 лет 10 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Сверкунова Олеся работает в лаборатории с февраля 2022 года, зарекомендовала себя как квалифицированный, ответственный и исполнительный работник. Уже через полгода работы Олеся была переведена на 5 разряд, а с марта 2023 года на 6 разряд и включена в кадровый резерв.
До перевода ведущим инженером-химиком неоднократно привлекалась к замещению в вахте 1, так что это назначение не только повышение в должности, но и смена обстановки. Всем коллективом будем поддерживать и направлять Олесю для освоения всех нюансов и дальнейшего профессионального роста.

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Наставник
Участница молодёжного сообщества «В хорошей компании»
Корпоративное обучение

• Лаборант химического анализа
• Аналитический контроль качества химических соединений
• Тренинг «Динамическая оценка рисков»
• Наставничество

Стаж работы на Быстре: 3 года 5 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Никита Александрович работает в компании с октября 2024 года.
В компании начал свою трудовую деятельность в должности инженера по КИПиА 2-категории Участка автоматизации горно-обогатительного комбината Управления промышленной автоматизации.
За время работы в компании он зарекомендовал себя как ответственный и исполнительный целеустремленный сотрудник. В июне 2025 года был переведен на должность Ведущего инженера по КИПиА.
Благодаря своему профессионализму, он успешно справляется с самыми сложными задачами и всегда проявляет инициативу, находчивость в принятии оптимальных решений сложных технических вопросов, в том числе выходящих за рамки его производственной деятельности и деятельности участка автоматизации ГОК. Взаимодействуя с другими службами, имеет положительные отзывы о проделанной работе, охотно делиться опытом с коллегами.
Проявляет стремление к повышению своей квалификации и готовность вносить вклад в развитие нашей компании.
В настоящее время проходит обучение в образовательном учреждение высшего образования «Московский университет имени С.Ю. Витте» по направлению - Корпоративные информационные системы.

Растем на Быстре
Корпоративное обучение

• Тренинг «Поведенческий аудит безопасности»
• Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (1 группа)

Стаж работы на Быстре: 1 год 1 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Василий Николаевич пришел в компанию в декабре 2019 году. Свой путь на Быстре начинал в должности слесаря по КИПиА 4 разряда Участка автоматизации горно-обогатительного комбината Управления промышленной автоматизации. С 2020 по 2022 год показывая высокие показатели в профессиональной деятельности и безопасности труда был переведен сначала на 5-й разряд, а потом и на 6-й в должности слесаря по КИПиА Участка автоматизации горно-обогатительного комбината.
В июне 2025 года Василий Николаевич переведен на должность Инженера по КИПиА 2-й категории Участка автоматизации горно-обогатительного комбината Управления промышленной автоматизации. Это решение стало подтверждением его профессиональных достижений, высокого уровня компетенций и значимого вклада на участке автоматизации горно-обогатительного комбината.
За время работы Василий Николаевич зарекомендовал себя как ответственный, целеустремленный, высококвалифицированный специалист и вовлеченный сотрудник, способный решать сложные производственные задачи и демонстрировать исключительно высокие результаты и эффективно взаимодействовать с коллегами.
Он активно участвует в решении вопросов как своего подразделения, так и других производственных отделов Быстры, всегда готов оказать профессиональную помощь коллегам.
В свободное от работы время предпочитает активный отдых.

Растем на Быстре
Корпоративное обучение

• Монтаж, эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт взрывозащищенного электрооборудования
• Тренинг «Динамическая оценка рисков»
• Обращение с отходами 1-4 классов опасности в ООО "ГРК "Быстринское"
• Наставничество
• Основы безопасных методов и приемов выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП),2 группа
• Ремонт и эксплуатация взрывозащищенного электрооборудования
• Монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования и приборов систем противопожарной защиты

Стаж работы на Быстре: 5 лет 4 мес.

Руководитель о росте сотрудника:
Максим Андреевич зарекомендовал себя еще во время прохождения производственной практики горнорабочим 1 разряда на горно-эксплуатационном участке рудника в 2023 и 2024 годах. В 2024 году Максим был принят в штат Быстры на должность машиниста насосных станций ГЭУ, где он успешно справлялся с постановленными задачами, получил новые навыки и знания о таком важном технологическом процессе, как карьерный водоотлив.
В 2025 году Максим был переведен в производственно-технический отдел рудника на должность диспетчера горного. Несмотря на изменение характера работы и возросшую трудовую нагрузку, в новой должности он показал себя как ответственный, исполнительный и компетентный специалист и инженер, эффективно выполняя обязанности по оперативному управлению и координации технологических процессов на руднике.
Основные обязанности на новой должности:
1. Оперативное управление горнотранспортным оборудованием в карьере
2. Обеспечение безопасности, оперативное реагирование на аварийные ситуации
3. Контроль за выполнением производственных показателей
4. Взаимодействие и координация работ смежный структурных подразделений
Корпоративное обучение: Руководство работ по локализации и ликвидации аварий

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Участник молодёжного сообщества «В хорошей компании»
Участник интеллектуальной игры «Что? Где? Руда!»
Корпоративное обучение

• Подготовка руководителей работ по ликвидации аварий на опасных производственных объектах и горнодобывающих предприятий
• Стропальщик
• Машинист насосных установок
• Тренинг «Динамическая оценка рисков»

Стаж работы на Быстре: 1 год 8 мес.

Коллега, если у тебя есть пожелания, вопросы по адаптации, пиши Марине Подольской на почту TregubovaMV@nornik.ru или звони в Skype