Уважаемые коллеги!

Делимся с вами новостями в области обучения наставников, обновления Реестра, подачи заявок на новых наставников и НМД.

В 2025 году вводятся изменения в направлении обучения наставников, которые будут способствовать ещё более качественному закреплению практических навыков у коллег.

Перед прохождением очного тренинга введён обязательный онлайн курс для наставников.
Найти его можно в «Академии Норникель» по названию «Наставничество. Базовый курс», либо перейти по ссылке.
Для кого:

• для кандидатов в наставники;
• для действующих наставников. Особенно полезен для коллег, которые проходили обучение до 2024 года;
• для новых руководителей. Курс поможет разобраться с основными подходами в наставничестве и системе адаптации на Быстре.

Это необходимо, чтобы потенциальный наставник получил базовые теоретические знания по наставничеству и адаптации до очного тренинга, на котором будет проходит закрепление знаний на практике.

Также напоминаем, что в 2024 году были разработаны три курса для наставников Быстры, которые находятся в открытом доступе.
Их прохождение учитывается в Рейтинге наставников. Каждый курс – 5 баллов.
Информацию про Рейтинг наставников посмотрите в мобильном приложении в меню «HR» –> «Наставничество».

Пройдите курсы:

1. Обратная связь. Курс для наставников. Ссылка на курс
2. Удержать, нельзя отпускать. Ссылка на курс
3. Типовые ошибки наставников. Ссылка на курс

Меняется формат проведения тренинга на игровую форму. В феврале проходит тест.

В приложении в меню «HR» –> «Наставничество» открыта запись на очное обучение.

Даты:
Чита – 12 февраля
Тренер: Елена Семёнова.

Газимурский Завод – 22 февраля
Тренер: Анна Тарасова.

В январе прошла процедура обновления Реестра наставников по каждому подразделению в мобильном подразделении Быстры.
Уважаемые руководители, если у вас раздел «Наставничество» подсвечен рыжим цветом – значит процесс обновления вами ещё не завершён.
Как обновить Реестр?
Зайдите в меню «Наставничество» – «Мои наставники». Далее по наставникам, а также сотрудникам со статусом «кандидат», отожмите кнопку «да», если статус подтверждаете, или «нет», если не подтверждаете. В обоих случаях с наставником важно обсудить данное решение.
Обязательно проведите беседу с наставниками, которые имеют статус, но не вели наставническую деятельность, не были закреплены в мобильном приложении в разделе «Адаптация».
Как подать заявку на кандидата в наставники?
Если вы, проанализировав потребность в наставниках в подразделениях, определили нехватку, то направьте заявку на потенциальных наставников также в разделе «Мои наставники».

Инструкция по работе с разделом «Наставничество» Инструкцию по работе с разделом со скриншотами и пояснениями вы найдёте:

• на диске «Т» –> папка «Адаптация» –> папка «Наставничество»;
• в приложении Быстры в меню «Документы» –> папка «HR» –> папка «Наставничество».

Презентация открывается в течение 5-15 секунд.

В декабре обновился порядок по наставнической деятельности: включена информация о системе «Наставничество» в мобильном приложении Быстры, описана процедура получения статуса «наставника», а также Рейтинговой системы.
Вместе с порядком обновились шаблоны распоряжений о закреплении наставника и планов адаптации.
Копируйте шаблоны планов и распоряжений. Не используйте старые варианты. «Порядок организации деятельности наставников в структурных подразделениях ООО «ГРК «Быстринское»» размещен в папке: T:\Адаптация\Наставничество.
Памятка по процессу адаптации и этапам обучения на наставников: T:\Адаптация и в приложении в меню «Документы» –> папка «HR» –> папка «Адаптация»
Ссылки на папки добавлены в письмах о приёме нового сотрудника.