Уважаемые руководители, приглашаем вас на информационную встречу по двум слётам, которые состоятся в октябре.
На встрече расскажем о целях и задачах мероприятий, о программе слётов, сверимся по участникам.
Присоединиться к собранию Skype
Проблемы при присоединении? Опробуйте Skype Web App
Присоединиться по телефону
2-222 (Норникель) Русский (Россия)
Поиск локального номера

Идентификатор конференции: 706457128
Забыли ПИН-код телефонного подключения? |Справка

Номера телефонов для подключения:
Москва: +7 495 787-76-67 доб. 2-222;
Чита: +7 (3022) 219-859
Информация по слётам
Даты проведения:
29 октября - Слёт молодых специалистов
30 октября - Слёт ПРО НАСтавников
Место проведения: ФОК, Таёжный
Формат участия: очный
Начало в 18:00
Слёт молодых специалистов
Это мероприятие, которое проходит в рамках запуска третьего направления экосистемы работы с молодёжью:
  1. Поколение БЫСТРЫх
  2. Профориентация
  3. Программа развития молодых специалистов

Участники мероприятия
Сотрудники в возрасте до 35 лет включительно, которые
  • выпускники последних трех лет очного обучения
  • студенты очного обучения, работающие на бессрочном ТД
Слёт наставников
Слёт опытных наставников «ПРО НАСтавников» будет посвящен изменением в наставничестве, переосмыслением роли наставника.

Участники мероприятия
Действующие наставники, которые вошли в Рейтинг наставников.
Итоговый список участников определим после информационной встречи. В список могут добавлены наставники (не вошел в рейтинг, но по факту самый опытный и вовлечённый наставник, есть обоснование) или удалены (оценка формальная, по факту плохо ведет наставничество; отпуск).

Критерия попадания в Рейтинг наставников:
  • были закреплены за новичками и практикантами в мобильном приложении в разделе «Адаптация» с 2023 года, что дает возможность оцифровать результат
  • вывели подопечных на требуемую производительность. Критерий считается на основе опроса руководителя по окончанию этапа Погружения (90 дней)
  • имеют оценку своей работы в роли наставника не ниже «4» по 6-ти балльной шкале. Критерий считается на основе опроса руководителя, наставника и наставляемого по окончанию этапа погружения (90 дней)
  • заполняют опросы по адаптации. Учитывается своевременность заполнения опросов наставников и новым сотрудником
  • загружают план работ после испытательного срока или практики в приложении в разделе «Адаптация». Учитывается своевременность загрузки плана работ наставником
  • прошли обязательные курсы по наставничеству в открытом доступе. Считается по выгрузке курсов из «Академии Норникель»
  • делятся своей практикой в обратной связи

Все новости по наставничеству, в том числе ссылки на обязательные курсы для наставников и видео для руководителей, выложены в мобильном приложении Быстры –> раздел «Наставничество» –> блок Новости/Статьи.
Контакты по вопросам
Слёт Молодых специалистов
Людмила Побелянская
PobelyanskayaLS@nornik.ru
Слёт ПРО НАСтавников
Марина Подольская
TregubovaMV@nornik.ru
С заботой о вас, Дирекция по персоналу!