• Быстринский горно-обогатительный комбинат построен всего за 3,5 года и запущен 31 октября 2017 года. Комбинат обогащает руду Быстринского месторождения с содержанием золота, меди и железа
• Наше предприятие находится в Газимуро-Заводском районе Забайкальского края (635 км от аэропорта г. Читы). Сотрудники ГОКа работают вахтовым методом работы (30 дней работают, 30 дней отдыхают)
• Офис Быстры в Чите находится на улице Шилова, 99Г. Телефон: +7 (3022) 219-800
• В Забайкальском крае солнца больше, чем на черноморском побережье Кавказа или в Крыму. И работают здесь сильные духом люди!

1. Задачи первых дней. Индивидуальный план адаптации
2. Авторизоваться в приложении Быстры. Познакомиться с разделом Адаптация
3. Заполнить опрос о себе
4. Получить доступы к информационным системам
5. Посетить адаптационную встречу с HR-службой
6. Изучить локально-нормативные акты
7. Пройти обучение по безопасности. Вводный инструктаж для сотрудников, работающих дистанционно (обязательно к изучению до начала работы)
8. Пройти адаптационные курсы на онлайн-платформах
9. Посетить адаптационную встречу с HR-службой
10. Полезная информация (от ДМС до ВКС)

В первые дни на встрече с руководителем узнайте:

• кто ваш наставник. Наставник на постоянной основе сопровождает нового сотрудника на испытательном сроке. Помогает разобраться в деталях бизнес-процессов, профессиональной деятельности и в жизни внутри коллектива
• изучите как проходит адаптация и процесс закрепления наставника в презентации-методичке на сетевом диске «Т»: T:\Адаптация, а также в приложении в разделе Адаптация. Для руководителей методичка обязательна к изучению
• про индивидуальный план адаптации (ИПА)
• о задачах функционального подразделения и задачах должности, положении о подразделении: раздел «Функция» и «Взаимодействие»
• о том, где и когда проходят встречи, планерки подразделения
• о структуре своего подразделения: кто чем занимается
• кто за что отвечает внутри коллектива. Узнайте особенности ваших коллег, что важно учитывать, чтобы быстрее наладить с ними коммуникацию
• какие документы, инструкции и внутренние регламенты вам нужно изучить
• по каким вопросам и в каком мессенджере лучше обращаться к сотрудникам
• как вы взаимодействуйте с другими подразделениями. Уточните контакты ключевых людей в смежных подразделениях
• как ставятся задачи и где фиксируем

Если вы изменили номер телефона, то сообщите его специалистам отдела кадрового администрирования.

Если нет доступа, напишите Марине Подольской. Укажите в письме ваш мобильный номер телефона.

Не забывайте обновлять приложение.

Примеры посмотрите в мобильном приложении в разделе Новости – вкладка «Знакомьтесь». Если нужна помощь в составлении текста, обратитесь к наставнику.

• Skype for Business
• Архиватор WinRar
• Файловый менеджер Total Commander
• Программы, которые обеспечивают безопасность
• Диск «T»: (Общие ресурсы) и диск «P»: (Public, обменный, временное хранение). Обратите внимание, что персональные данные запрещается хранить и пересылать в незашифрованном виде. Как безопасно хранить данные узнайте из обязательных адаптационных курсов по информационной безопасности (см. ниже), а также у своего наставника. *Если вы оформлены в БСК, необходимо оформить заявки на общедоступные ресурсы, включая папку T:\Адаптация
• MS Office Standard (Outlook*, Word, Excel, Power point, Skype for Business). Выдается почтовый ящик с квотой 1ГБ. Автоматически генерируется подпись в Outlook – Diclaimer

Также вы получите уведомление о получении доступа к Личному кабинету портала Норникель (АСУП/SAP HCM). Это корпоративный информационный ресурс, который обеспечивает доступ к собственным персональным данным работника, а также к различным информационным сервисам. Здесь мы согласовываем годовые цели, проходим оценку 360, оформляем и согласовываем командировку. Обратите внимание, что в Быстре мы не используется раздел Адаптация. Процесс адаптации проводим в приложении Быстринского ГОКа.

Обсудите с наставником, какие ресурсы вам нужны для выполнения функциональных задач. Заполните заявки.

На портале самообслуживания можно:

• отследить статус заявки, повысить важность
• настроить и подключить принтер, доступы к единым очередям. Путь: Каталог услуг – Рабочее место – Печать
• получить доступ к информационной системе КАСУД. Путь: Каталог услуг - ПО, информационные системы – КАСУД
• Доступ к дискам и папкам – Путь: Каталог услуг – Рабочее место - Доступ (чек бокс: Доступ к папке/сетевым ресурсам)
• Удаленный доступ – Путь: Каталог услуг – Рабочее место – Доступ (чек бокс: Удаленный доступ в корпоративную сеть/к рабочему месту)
• Доступ к wi-fi – Путь: Каталог услуг – Рабочее место – Доступ (чек бокс: Доступ к WiFi)

Коллеги с производственной площадки (ГЗ) проходят тренинг в АБК ГОК. Коллеги с других локаций подключаются к встрече дистанционно через систему ВКС либо в переговорной в Чите. Дату встреч вы найдете в приложении Быстры в разделе События.

Для получения приглашения на мероприятия запишитесь на мероприятия в приложении в разделе События или напишите менеджеру по адаптации – Марине Подольской на почту TregubovaMV@nornik.ru.

В нашей компании безопасность сотрудников имеет ключевое значение. Соблюдение кардинальных правил безопасности обязательно для всех сотрудников Быстры, а также для подрядных организаций. Информация о кардинальных правилах размещена в мобильном приложении – раздел Документы – Охрана труда – Кардинальные правила безопасности.

Линейные руководители и специалисты в первые месяцы работы проходят тренинг ПАБ – «Поведенческий аудит безопасности». Даты проведения тренинга уточните у своего руководителя или тренеров по культуре безопасности. Тренинг включен в программу адаптации.

В Быстре мы самостоятельно обучаемся и развиваемся с помощью онлайн-платформы «Академия Норникель».

В течение адаптационного периода пройдите обязательные курсы, которые вы найдете в «Академия Норникель» в разделе «Моё обучение»:

1. курс «Наши ценности»
2. курс «Противодействие коррупции»
3. курс «Противодействие корпоративному мошенничеству»
4. курс «Устойчивое развитие компании «Норникель»»

Если напротив значка Академии отображается надпись «Не подключён»:

1. Нажмите на переключатель, чтобы надпись поменялась на «Вкл»
2. Примите соглашение с использованием сервиса
3. Укажите номер телефона для подключения

Если напротив значка Академии вы видите надпись «Подключён», то у вас уже есть доступ. В качестве логина используйте номер, который указан напротив значка Академии.

Если вы новый руководителей Быстры, посмотрите лендинг с подборкой информации от отдела подбора персонала, адаптации и развития бренда работодателя. Лендинг с закрытым доступом. Пароль запросите у вашего рекрутера.

Ссылка на лендинг: https://bystrinskijgok.ru/page48634907.html

1. Даты получения заработной платы. Расчетные листы
2. Бронирование переговорных и ВКС
3. Инструкции по работе с ИТ-ресурсами
4. Как узнать, кто сейчас на вахте из коллег
5. Корпоративные шаблон презентации Быстры для проведения встреч
6. Оформить командировку
7. ДМС
8. Как всё устроено на производстве
9. Годовой отчет об устойчивом развитии
10. К кому обратиться по вопросам адаптации

• 25-го числа расчетного месяца
• 10-го числа месяца, следующего за расчетным

Расчетный листы с расшифровкой по заработной плате вы сможете посмотреть в 10-х числах в приложении

Если у вас возник вопрос по заработной плате, обратитесь к руководителю и к специалистам отдела организации и оплаты труда. Коллеги быстро помогут разобраться.

Суперника – это корпоративное приложение компании «Норникель» для сотрудников, которое объединяет цифровые сервисы компании и доступно любому сотруднику круглосуточно с любого устройства. Суперника привязана к личному кабинету на портале Норникеля.

В Супернике можно оперативно посмотреть:

• расчётные листы за предыдущий период
• информацию о завершённых или запланированных командировках
• количество накопленных дней отпуска и плановые периоды из графика отпусков
• удаленно согласовать заявки сотрудников на командировку/служебную поездку или утвердить авансовые отчеты (доступно для руководителей

Подробно про подключение здесь: https://www.nornickel.digital/supernik

a

Если вы проходили оформление удаленно, напишите Авдиенко Анастасии Олеговне AvdienkoAO@nornik.ru, укажите в нем номер телефона, к которому привязан Viber или Telegram

Если вам необходимо провести встречу с экспертами с разных локаций, забронировать аудиторию для встреч, воспользуйтесь порталом бронирования переговорных и системой видеоконференцсвязи (вкс): https://vcbooking.npr.nornick.ru/

Изучите подробную инструкцию по использованию системы.

Если возникнут сложности, обращайтесь в службу поддержки по единому адресу 5911@nornik.ru

Значительная часть коллег работает в компании вахтовых методом (30/30, 15/15). Чтобы понять, кто из коллег смежного подразделения сейчас на вахте, используйте Outlook.

Когда вы будете готовиться к межвахтовому отдыху или запланируете отпуск, обязательно создайте автоответ. Укажите в какой период будете отсутствовать и кто вас будет заменять на этот период, добавьте его контакты.

Корпоративная презентация для выступлений и встреч внутри компании размещена в папке P:\Пресс-служба\Шаблон презентации Быстры.

Если вы планируете выступать на внешних мероприятиях, используйте корпоративный шаблон холдинга Норникель. Для консультации по выступлениям напишите руководителю пресс-службы Елене Романовой на почту RomanovaEAn@nornik.ru или позвоните на короткий номер 1088.

Для того, чтобы отправится в командировку, изучите весь бизнес-процесс в инструкции.

В инструкции описывается порядок действий сотрудника и возможности входа в личный кабинет, конфигурирования личного кабинета, создания заявок на командировку, ведения уже имеющихся заявок на командировку, формирования авансового отчёта.

По вопросам создания заявки на командировку и предоставления авансового отчёта обращайтесь к ведущим специалистам направления учёта расчётов с персоналом бухгалтерии.

В течение первого месяца в приложении вам придет уведомление с электронным номером ДМС. Скачайте приложение РЕСО Мобайл, введите свои данные и пользуйтесь услугами ДМС на здоровье:)

Список услуг, клиник и инструкцию по авторизации в РЕСО Мобайл вы найдете в приложении, раздел «Документы».

Если вам не пришло уведомление с номером ДМС, обратитесь к начальникам отдела кадрового администрирования.

Пожалуйста, ознакомьтесь с годовым отчетом об устойчивом развитии Быстринского ГОКа за 2022 год. Путь к отчету:

T:\Фото и видео материалы\Устойчивое развитие

Если у вас появились вопросы, обращайтесь к ведущему специалисту отдела подбора персонала и развития бренда работодателя Марине Подольской

по почте: TregubovaMV@nornik.ru