ДАЙДЖЕСТ НОВОСТЕЙ ОТ HR-СЛУЖБЫ | | | | Учетная запись новым сотрудникам за два дня до выхода | Руководители и наставники, рады сообщить, что для новых сотрудников реализован процесс создание незаблокированной учетной записи (УЗ) за 2 дня до трудоустройства. Теперь новый сотрудник в день выхода на работу уже имеет УЗ! Логин и пароль приходит руководителю. Дополнительно данные дублируются двум экспертам из отдела кадрового администрирования – Потаповой Оксане и Астафьевой Ирине. Это сделано для того, чтобы сотрудник вместе с наставником смог обратиться в ОКА для получения логина и пароля в случае отсутствия руководителя.
И это только начало! Стартует пилотный проект по получению базовых доступов новыми сотрудниками в первые дни своей работы. О результатах проекта обязательно сообщим. | | | | Новый алгоритм начисления выплат юбилярам от 55 лет | С сентябре начинает действовать новый алгоритм работы с юбилярами.
Теперь руководителям не нужно проверять списки и направлять служебные записки! Останется поздравить сотрудника с юбилеем на общих встречах и вручить памятную грамоту или благодарность.
Новый алгоритм: 1. Ежемесячно 15 числа, начиная с 15 августа, специалисты ОКА выгружают список юбиляров на следующий месяц (50, 55, 60, 65, 70, 75) 2. Из списка удаляются сотрудников с действующими дисциплинарными взысканиями 4. Специалисты ОКА направляют грамоты от Пресс-службы на площадку либо передают руководителям офиса Читы 5. Ежемесячно 20 числа специалисты ОКА загружают приказ в КАСУД 6. После регистрации приказ направляется специалистам ОКА и в группу учета расчетов с персоналом 7. Специалисты ОКА вносят выплаты в АСУП по СП до начисления заработной платы (ЗП), т.е. если у сотрудника юбилей в сентябре, то выплата будет в ЗП сентября
Также напоминаем, что на Быстре реализован сервис оповещения руководителей о днях рождения сотрудников. За три календарных дня до дня рождения сотрудника руководителю на почту приходит напоминание о событие. | | | | Осенние слёты | В октябре и ноябре пройдут первые слёты двух сообществ: - Молодые специалисты
- Наставники Быстры
Место проведенияФОК, Таёжный | | | Слёт молодых специалистов | Это мероприятие, которое проходит в рамках запуска третьего направления экосистемы работы с молодёжью: - Поколение БЫСТРых
- Профориентация
- Программа развития молодых специалистов
Что будет на слёте?- Соберём ожидания участников
- Обсудим цели и задачи программы
- Определим правила сообщества
- Познакомимся с менторами программы
- Изучим треки развития молодых специалистов
Кто будет участвовать?Сотрудники в возрасте до 35 лет включительно, которые - выпускники последних трех лет очного обучения
- студенты очного обучения, работающие на бессрочном ТД
| | Слёт наставников | Следом за слётом молодых специалистов будут «слетаться» опытные наставники Быстры. Что будет на слёте?- Изучим основные изменения наставнической деятельности
- Обменяемся опытом и лучшими практиками
- Создадим дорожную карту по работе с ценностями
- Отметим лучших
Кто будет участвовать?Действующие наставники, которые - были закреплены за новичками и практикантами в мобильном приложении в разделе «Адаптация» с 2023 года
- вывели подопечных на требуемую производительность
- имеют оценку своей работы в роли наставника не ниже «4» по 6-ти балльной шкале
- заполняют опросы по адаптации
- загружают план работ после испытательного срока или практики в разделе «Адаптация»
- прошли обязательные курсы по наставничеству
- делятся своей практикой в обратной связи
Итоговый список участников будет согласовываться с руководителями. Все новости по наставничеству, в том числе ссылки на обязательные курсы для наставников и видео для руководителей, смотрите в мобильном приложении Быстры –> раздел «Наставничество» –> блок Новости/Статьи. | | | | | Обратная связь | Коллеги, напоминаем, что в мобильном приложении реализован сервис обратной связи». Если у вас есть вопросы по новостям из дайджеста или другие вопросы к экспертам HR-службы. - Откройте раздел «Связаться»
- Во вкладке «Создать заявку» выберите раздел «Служба персонала»
- Укажите тему и кратко опишите ситуацию в блоке «Сообщение». Укажите удобный способ связи с вами
- Нажмите «Отправить»
Администраторы системы получат ваш вопрос и вернуться с ответом. | | | | С заботой о вас, Дирекция по персоналу! | | | | |