ДАЙДЖЕСТ НОВОСТЕЙ ОТ HR-СЛУЖБЫ
Учетная запись новым сотрудникам за два дня до выхода
Руководители и наставники, рады сообщить, что для новых сотрудников реализован процесс создание незаблокированной учетной записи (УЗ) за 2 дня до трудоустройства.
Теперь новый сотрудник в день выхода на работу уже имеет УЗ!
Логин и пароль приходит руководителю.
Дополнительно данные дублируются двум экспертам из отдела кадрового администрирования – Потаповой Оксане и Астафьевой Ирине.
Это сделано для того, чтобы сотрудник вместе с наставником смог обратиться в ОКА для получения логина и пароля в случае отсутствия руководителя.

И это только начало! Стартует пилотный проект по получению базовых доступов новыми сотрудниками в первые дни своей работы. О результатах проекта обязательно сообщим.
Новый алгоритм начисления выплат юбилярам от 55 лет
С сентябре начинает действовать новый алгоритм работы с юбилярами.

Теперь руководителям не нужно проверять списки и направлять служебные записки!
Останется поздравить сотрудника с юбилеем на общих встречах и вручить памятную грамоту или благодарность.

Новый алгоритм:
1. Ежемесячно 15 числа, начиная с 15 августа, специалисты ОКА выгружают список юбиляров на следующий месяц (50, 55, 60, 65, 70, 75)
2. Из списка удаляются сотрудников с действующими дисциплинарными взысканиями
4. Специалисты ОКА направляют грамоты от Пресс-службы на площадку либо передают руководителям офиса Читы
5. Ежемесячно 20 числа специалисты ОКА загружают приказ в КАСУД
6. После регистрации приказ направляется специалистам ОКА и в группу учета расчетов с персоналом
7. Специалисты ОКА вносят выплаты в АСУП по СП до начисления заработной платы (ЗП), т.е. если у сотрудника юбилей в сентябре, то выплата будет в ЗП сентября

Также напоминаем, что на Быстре реализован сервис оповещения руководителей о днях рождения сотрудников.
За три календарных дня до дня рождения сотрудника руководителю на почту приходит напоминание о событие.
Осенние слёты
В октябре и ноябре пройдут первые слёты двух сообществ:
  • Молодые специалисты
  • Наставники Быстры
Место проведения
ФОК, Таёжный
Слёт молодых специалистов
Это мероприятие, которое проходит в рамках запуска третьего направления экосистемы работы с молодёжью:
  1. Поколение БЫСТРых
  2. Профориентация
  3. Программа развития молодых специалистов

Что будет на слёте?
  • Соберём ожидания участников
  • Обсудим цели и задачи программы
  • Определим правила сообщества
  • Познакомимся с менторами программы
  • Изучим треки развития молодых специалистов

Кто будет участвовать?
Сотрудники в возрасте до 35 лет включительно, которые
  • выпускники последних трех лет очного обучения
  • студенты очного обучения, работающие на бессрочном ТД
Слёт наставников
Следом за слётом молодых специалистов будут «слетаться» опытные наставники Быстры.

Что будет на слёте?
  • Изучим основные изменения наставнической деятельности
  • Обменяемся опытом и лучшими практиками
  • Создадим дорожную карту по работе с ценностями
  • Отметим лучших

Кто будет участвовать?
Действующие наставники, которые
  • были закреплены за новичками и практикантами в мобильном приложении в разделе «Адаптация» с 2023 года
  • вывели подопечных на требуемую производительность
  • имеют оценку своей работы в роли наставника не ниже «4» по 6-ти балльной шкале
  • заполняют опросы по адаптации
  • загружают план работ после испытательного срока или практики в разделе «Адаптация»
  • прошли обязательные курсы по наставничеству
  • делятся своей практикой в обратной связи
Итоговый список участников будет согласовываться с руководителями.

Все новости по наставничеству, в том числе ссылки на обязательные курсы для наставников и видео для руководителей, смотрите в мобильном приложении Быстры –> раздел «Наставничество» –> блок Новости/Статьи.
Обратная связь
Коллеги, напоминаем, что
в мобильном приложении реализован сервис обратной связи».
Если у вас есть вопросы по новостям из дайджеста или другие вопросы к экспертам HR-службы.
  1. Откройте раздел «Связаться»
  2. Во вкладке «Создать заявку» выберите раздел «Служба персонала»
  3. Укажите тему и кратко опишите ситуацию в блоке «Сообщение». Укажите удобный способ связи с вами
  4. Нажмите «Отправить»
Администраторы системы получат ваш вопрос и вернуться с ответом.
С заботой о вас, Дирекция по персоналу!