| Мастер-класс по проведению собеседований для руководителей Быстры | |
| | Уважаемые руководители!
19 мая в 15:00 приглашаем вас стать участниками мастер-класса «Как провести собеседование и выбрать лучшего кандидата».
Место проведения: АБК ГОК, аудитория 2069
Продолжительность: 2 часа
Обязательно напишите в ответном письме, если не сможете принять участие. Места ограничены, вместо вас мы сможем пригласить другого сотрудника. | |
| | Мастер-класс разработан на основе опыта рекрутеров команды подбора персонала и обратной связи от руководителей и соискателей.
Задача мероприятия - научить отбирать лучших кандидатов,
систематизировать знания и накопленный опыт. | |
| - Перед тренингом посмотрите обучающее видео «Подбор персонала» по ссылке. Время просмотра: 25 минут
- Возьмите с собой блокнот для записей
| |
| - Какие использовать инструменты оценки
- Как проводить анализ ответов и принимать верные решения
- Научитесь создавать комфортную атмосферу на собеседовании, чтобы получить более открытые и честные ответы от соискателей
| |
|  | | Подготовка к собеседованию: определение требований к кандидату, составление вопросов, планирование интервью | | | | | Техники ведения собеседования: активное слушание, установление контакта, использование открытых и закрытых вопросов, техника STAR, оценка ответов | | | | | Этика и законность: соблюдение этических принципов при проведении собеседования, соблюдение законодательства в области трудоустройства | | |
| - Опыт практического проведения собеседований
- Обучающая обратная связь от тренера и участников
- Уверенность в собственных действиях во время собеседования
- Качественный подбор новых сотрудников
| |
|  | | Главный специалист отдела подбора персонала, адаптации и развития бренда работодателя | |  | | Ведущий специалист отдела подбора персонала, адаптации и развития бренда работодателя | | |
| |
Вопросы по мероприятию направляйте на почту экспертов
| |
| |
