Производственная практика
Итоги 2023 и набор 2024
Уважаемые руководители, наставники и коллеги, добрый день!
Завершился основной поток производственной практики студентов 2023 года. Время подвести итоги и рассказать о планах на 2024.
Производственная практика одно из четырех направлений работы в рамках экосистемы «Поколение БЫСТРЫх».
Практика направлена на формирование преемственности и кадровой защищённости.
Это один из инструментов формирования кадрового резерва, который позволяет осуществить карьерные передвижения перспективных сотрудников внутри подразделений.
Производственная практика в цифрах
По итогам 2023 года количество студентов увеличилось на 36%, при этом конкурс на одно место на практику составил 3 человека.
Доля трудоустроенных студентов от общего количества прошедших практику студентов составила в этом году 32%.
Для того, чтобы оценить потенциал практикантов, в 2023 году была систематизирована работа по следующим направлениям:
  • Подготовлены и обучены опытные наставники
  • Обновлен индивидуальный план прохождения практики
  • Автоматизирована и запущена трехсторонняя оценка практикантов в мобильном приложении
  • Сформирован кадровый резерв из студентов, которые зарекомендовали себя во время прохождения практики и получили высокие баллы по результатам оценки
  • Разработан Порядок организации практики студентов
  • Разработан Порядок выплаты корпоративной стипендии
Совместно с вами мы определили 12 стипендиатов, которые успешно завершили практику и прошли отбор по всем критериям стипендиатов.

Студенты будут получать корпоративную стипендию в ежемесячно весь учебный 2023-2024 год.

Среди стипендиатов два молодых и перспективных педагога-аспиранта ЗабГУ.

Молодые педагоги будут повышать уровень теоретической подготовки студентов с учетом требований к будущим сотрудникам в Быстринском ГОКе.
Увеличение количества студентов, которых мы повторно приглашаем, а также трудоустроенных после практики студентов – это результат совместной работы руководителей подразделений, опытных наставников и всех коллег, которые работают со студентами!

Благодарим вас за вашу вовлеченность в студенческую программу и формирование кадрового резерва перспективных молодых специалистов компании!
Студенты в прошлом, а в настоящем сотрудники Быстры, не стоят на месте и продолжают своё развитие внутри нашей компании, расширяя свои компетенции.
Потребность в студентах на 2024 год составляет – 106 человек
Этапы проведения практики
2023-2024 года
2023
Август-октябрь
формирование потребности в студентах от подразделений согласование потребности.
Ноябрь
запуск первого этапа набора студентов в соответствии со сроками потребности подразделений:
  • экономика и бухгалтерский учёт
  • электроэнергетика и теплоэнергетика
  • релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем
  • строительство зданий и сооружений
  • технология машиностроения
  • монтаж, ремонт и эксплуатация горного оборудования
  • оборудования и технология сварочного производства
  • монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств
  • водоснабжение и водоотведение
  • геодезия
Декабрь
проведение собеседований и ассесментов первого этапа отбора, согласование списков рекомендованных студентов-практикантов
2024
Январь-февраль
запуск второго этапа набора студентов в соответствии со сроками потребности подразделений:
  • обогащение полезных ископаемых
  • фундаментальная и прикладная химия, химическая технология
  • открытые горные работы
  • геология
  • автоматизация производственных процессов
  • маркшейдерское дело
  • информационные технологии
  • экология и природопользование
  • охрана труда и техносферная безопасность
  • СМИ и журналистика
Март-апрель
проведение собеседований и ассесментов второго этапа отбора, согласование списков рекомендованных студентов-практикантов
Май-сентябрь
прохождение практики согласно графикам
Подробную информацию о программе «Поколение БЫСТРЫх», об основных этапах и условиях прохождения практики вы можете посмотреть по ссылке или отсканировав QR-код.

Делитесь ссылкой на программу с потенциальными практикантами.
Если у вас или у студентов, которых вы рекомендуете, есть вопросы по практике, свяжитесь с отделом подбора персонала, адаптации и развития бренда работодателя

Общий номер отдела: +7 (302) 219-828 (вн.3345)

Вопросы пишите в telegram

+7 (914)-520-06-27 - Эльвира Новицкая

+7 914 442-89-31 - Людмила Побелянская