• Быстринский горно-обогатительный комбинат (ГОК) построен всего за 3,5 года и запущен 31 октября 2017 года. Комбинат обогащает руду Быстринского месторождения: золота, меди и железа
• Наше предприятие находится в Газимуро-Заводском районе Забайкальского края (635 км от аэропорта г. Читы). Сотрудники ГОКа работают вахтовым методом работы (30 дней работают, 30 дней отдыхают)
• Офис Быстринского ГОКа в Чите находится на улице Шилова, 99Г. Телефон: +7 (3022) 219-800
• В Забайкальском крае солнца больше, чем на черноморском побережье Кавказа или в Крыму. И работают здесь сильные духом люди!

Быстра с момента становления отличалась стремлением не только стать лидером по финансовым показателям или по объёмам добытой руды, но и занимать первые позиции среди лучших работодателей, заботиться о регионе присутствия и его окружающей среде, использовать только новейшие технологии, способные минимизировать возможности негативного воздействия.

Посмотрите годовой отчет об устойчивом развитии Быстринского ГОКа за 2022 год: T:\Фото и видео материалы\Устойчивое развитие

В нем представлена информация о работе предприятия по следующим направлениям:

• экологическая ответственность;

• социальная ответственность;

• корпоративное управление.

В отчете вы найдете ключевые нефинансовые показатели деятельности Быстры в перспективе трех последних лет. Кроме того, по особо важным показателям приведена информация в сравнении с другими компаниями в нашей отрасли.

В этом письме мы поделимся информацией о том, что вас ждет в первые месяцы работы, и полезными ссылками на корпоративные ресурсы. Сохраните письмо в отдельную папку в Outlook, чтобы в случае необходимости быстро его найти.

На первой неделе на встрече с руководителем задайте вопросы по чек-листу:

• кто ваш наставник
• задачах функционального подразделения и задачах должности
• положении о подразделении: раздел «Функция» и «Взаимодействие»
• том, где и когда проходят встречи, планерки подразделения
• структуре своего подразделения: кто чем занимается
• кто за что отвечает внутри команды. Узнайте особенности ваших коллег, что важно учитывать, чтобы быстрее наладить с ними коммуникацию
• какие документы, инструкции и внутренние регламенты вам нужно изучить
• по каким вопросам и в каком мессенджере лучше обращаться к коллегам
• как вы взаимодействуйте с другими подразделениями. Уточните контакты ключевых людей в смежных подразделениях. Поставьте встречи, познакомьтесь с ними
• как ставятся задачи и где фиксируем
• запросите индивидуальный план адаптации (ИПА) у вашего руководителя и наставника. Руководитель фиксирует задачи, наставник формирует мероприятия для их выполнения и изучения внутренних процессов. Вместе с наставником вы работаете по плану до конце испытательного срока. В конце периода руководитель оценивает результаты работы по плану

На ПК установлены:

• MS Office Standard (Outlook*, Word, Excel, Power point, Skype for Business). Выдается почтовый ящик с квотой 1ГБ
• Автоматически генерируется подпись в Outlook – Diclaimer
• Общий доступ в SAP-клиент (пароль приходит на почту). Важно, доступ к компонентам системы необходимо получить по отдельной заявке (см. ниже)
• Skype for Business
• Архиватор WinRar
• Файловый менеджер Total Commander
• Программы, которые обеспечивают безопасность
• Личный кабинет портала Норникель Электронный ресурс, находящийся во внутреннем корпоративном информационном пространстве, обеспечивающий доступ к собственным персональным данным работника, а также к различным информационным сервисам (приложениям), связанным с различными структурными подразделениями компании Здесь мы согласовываем годовые цели, проходим оценку 360, оформляем и согласовываем командировку. Обратите внимание, что в Быстринском ГОК не используется вкладка Адаптация. Этот процесс проводим в приложении
• Диск «T»: (Общие ресурсы) и диск «P»: (Public, обменный, временное хранение)*

Обратите внимание, что персональные данные запрещается хранить и пересылать в незашифрованном виде. Как безопасно хранить данные узнайте из курса «Информационная безопасность» в Академии Норникель или в Цифроникеле. Информация по подключению к системам вы найдите ниже в разделе

*Если вы оформлены в БСК, необходимо оформить заявки на общедоступные ресурсы, включая папку T:\Новому Сотруднику.

Обсудите с наставником какие ресурсы вам нужны для выполнения функциональных задач. Заполните заявки в соответствующей системе.

• доступ к интернету
• доступ к папке, диски. Диск «Q» - диск для хранения информации по подразделениям. Определите с наставником необходимые для выполнения задач доступы к папкам и направьте заявку
• доступ к Wi-Fi
• доступ к Асу НСИ (система нормативно – справочной информацией
• удаленный доступ Horizonе
• корпоративные порталы
• доступ к ролям в SAP ERP*

• Отследить статус заявки
• Настройка принтера
• Фотографии сотрудника
• Доступ к системе документооборота - КАСУД
• Личный кабинет (SAP)
• и другие

• Находят контакты сотрудников по ФИО. Общие номера HR-службы, комендантов посёлка Таёжного, бухгалтерии
• Записываются на медицинский осмотр
• Заказывают справки о зарплатном счете 2-НДФЛ, 182-Н и другое
• Смотрят карту объектов — где и что находится. Карта размещена в разделе Информация
• Смотрят расписание автобусов: во сколько и откуда отправляются
• В начале вахты получают пуш-уведомление для заезда на вахту с номером автобуса, контактами старшего по автобусу
• Создают заявку на отправку документации в разделе «Отправить документы»
• Узнают о всех новостях в компании, а также регистрируются на мероприятия. Смотрят фотографии, видеосюжеты о компании
• а также проходят мероприятия по адаптации

Изучите локальные нормативные акты (ЛНА) нашей организации в папке: P:\Отдел кадров\Локальные нормативные акты

Если у вас возникнут вопросы по ЛНА, обратитесь к наставнику или руководителю для разъяснения информации.

Также в папке T:\Создать документ вы найдете актуальные бланки и шаблоны документов.

Если вам необходимо разобраться с документооборотом, обратитесь к сотрудникам отдела Документационного обеспечения за консультацией.

1. Нажмите на переключатель, чтобы надпись поменялась на «Вкл»
2. Примите соглашение с использованием сервиса
3. Укажите номер телефона для подключения

Пройдите курс «Повышение осведомлённости работников Компании в области ИБ»

Цифроникель — это онлайн-ресурс о цифровой грамотности, а также о цифровых технологиях, которые используют в Норникеле. Обучение проводится через приложение «Цифроникель» для смартфонов и планшетов либо через браузер вашего рабочего места.

Доступ к «Цифроникель» вы получаете через две недели после оформления. Зайти в приложение можете по номеру телефона, который указали в заявлении на трудоустройство.

Пройдите курс «Цифровая грамотность»

Если доступа к платформам обучения, напишите начальникам отдела обучения, развития и оценки.

1. Соблюдение кардинальных правил безопасности обязательно для всех сотрудников Быстры, а также для подрядных организаций. Информация о кардинальных правилах размещена в мобильном приложении – раздел Документы – Охрана труда – Кардинальные правила безопасности
2. Линейный руководители и специалисты в первый месяц работы проходят тренинг ПАБ «Поведенческий аудит безопасности». Даты проведения тренинга уточните у своего руководителя или тренеров по культуре безопасности.

Чат-бот НИКА — виртуальный помощник для сотрудников и руководителей. Чат-бот привязан к личному кабинету на портале Норникеля.

В НИКЕ можно оперативно посмотреть:

• расчётные листы за предыдущий период
• информацию о завершённых или запланированных командировках
• количество накопленных дней отпуска и плановые периоды из графика отпусков
• удаленно согласовать заявки сотрудников на командировку/служебную поездку или утвердить авансовые отчеты (доступно для руководителей)

Подключение к чат-боту НИКА

Сотрудники, оформленные на площадке (на ГОКе) и в Чите, получают информацию о подключение к НИКЕ в отделе кадрового администрирования в день оформления.

Если вы проходили оформление удаленно,

напишите письмо Анастасии Авдиенко, укажите в нем номер телефона, к которому привязан Viber или Telegram.

В течение первого месяца в приложении вам придет уведомление с электронным номером ДМС. Скачайте приложение РЕСО Мобайл, введите свои данные и пользуйтесь услугами ДМС на здоровье:)

Список услуг, клиник и инструкцию по авторизации в РЕСО Мобайл вы найдете в приложении, раздел «Документы».

Если вам не пришло уведомление с номером ДМС, обратитесь к начальникам отдела кадрового администрирования.

Для того, чтобы отправится в командировку, изучите весь бизнес-процесс в инструкции.

В инструкции описывается порядок действий сотрудника и возможности входа в личный кабинет, конфигурирования личного кабинета, создания заявок на командировку, ведения уже имеющихся заявок на командировку, формирования авансового отчёта.

По вопросам создания заявки на командировку и предоставления авансового отчёта обращайтесь к ведущим специалистам направления учёта расчётов с персоналом бухгалтерии.

Корпоративная презентация для выступлений и встреч внутри компании размещена в папке P:\Пресс-служба\Шаблон презентации Быстры.

Если вы планируете выступать на внешних мероприятиях, используйте корпоративный шаблон холдинга Норникель. Для консультации по выступлениям напишите руководителю пресс-службы Елене Романовой на почту RomanovaEAn@nornik.ru или позвоните на короткий номер 1088.

Если вам необходимо провести встречу с экспертами с разных локаций, забронировать аудиторию для встреч, воспользуйтесь порталом бронирования переговорных и системой видеоконференцсвязи (вкс): https://vcbooking.npr.nornick.ru/

Изучите подробную инструкцию по использованию системы.

Если возникнут сложности, обращайтесь в службу поддержки по единому адресу 5911@nornik.ru